招聘崗位：商品采購助理
招聘部門：采購部
招聘人數(shù)：1 人
工作地點：威海
性別要求：女
崗位描述：1、主要協(xié)助甄選供應(yīng)商； 2、對供應(yīng)商信息調(diào)查； 3、對供應(yīng)商價格進(jìn)行比價； 4、采購合同、資料的管理； 5、完成所負(fù)責(zé)商品的采購計劃； 6、完成上司要求的各項銷售報表、分析報表、及其它事務(wù)性工作； 7、完成上司交給的臨時任務(wù)。
職位要求：1、女，大專以上學(xué)歷，有財務(wù)\出納經(jīng)驗,善于數(shù)據(jù)分析者優(yōu)先考慮，可免除學(xué)歷限制； 2、熟悉辦公軟件操作，收集信息歸整，并進(jìn)行系統(tǒng)分析匯總； 3、善于溝通，邏輯性強(qiáng)，做事嚴(yán)謹(jǐn)，抗壓能力強(qiáng)、勤奮好學(xué)、工作積極主動 ； 4、對市場價有一定的了解，懂得議價； 5、有優(yōu)秀的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力 ，良好的團(tuán)隊合作精神，有信用，值得信賴。
聯(lián)系方式：18660322288 發(fā)布日期：2014-3-8
招聘崗位：平面設(shè)計
招聘部門：企劃部
招聘人數(shù)：1 人
工作地點：威海
性別要求：無
崗位描述：1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)店的店鋪裝修設(shè)計、產(chǎn)品詳情頁設(shè)計； 2、推廣廣告平面設(shè)計及其它圖文處理； 3、產(chǎn)品包裝、品牌畫冊、服務(wù)卡片等設(shè)計、制作與創(chuàng)新； 4、產(chǎn)品圖片的拍攝及后期處理。
職位要求：1、美術(shù)及設(shè)計類相關(guān)專業(yè)背景，有扎實的美術(shù)功底和獨特的視覺表現(xiàn)力爭； 2、兩年以上平面設(shè)計經(jīng)驗，對LOGO、VI、畫冊、包裝、賣場終端設(shè)計等方面有一定的經(jīng)驗； 3、熟練使用Photoshop/Coredraw等軟件； 4、懂?dāng)z影，有淘寶商城設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先。 5、對線上主流設(shè)計潮流有一定把控能力，善于學(xué)習(xí)創(chuàng)新；
聯(lián)系方式：18660322288 發(fā)布日期：2014-3-8
招聘崗位：天貓客服
招聘部門：企劃部
招聘人數(shù)：1 人
工作地點：威海
性別要求：女
崗位描述：1、處理日常售后服務(wù)淘寶的訂單出庫，發(fā)貨，產(chǎn)品退換貨處理、投訴處理及破損補(bǔ)發(fā)等。 2、處理售后快遞或貨運跟蹤并處理異常情況。 3、負(fù)責(zé)售后工作統(tǒng)計，處理和跟進(jìn)服務(wù)。 4、會簡單的圖片處理 5、主管交辦其它事務(wù)。
職位要求：1、有淘寶客服經(jīng)驗者優(yōu)先，上崗即能獨立開展工作。 2、年齡在19-30歲為最佳，大專以上文化程度。 3、性格溫和不急躁、為人踏實，有足夠的耐心和服務(wù)意識，溝通能力強(qiáng)，善于引導(dǎo)顧客。 4、品德良好，有很好的團(tuán)隊合作精神；反應(yīng)敏捷，能夠同時處理多件事情，有隨機(jī)應(yīng)變能力 5、對數(shù)字要有一定的敏感能力，學(xué)過會計或做過數(shù)據(jù)分析的優(yōu)先；
聯(lián)系方式：18660322288 發(fā)布日期：2014-3-8
招聘崗位：行政助理
招聘部門：行政部
招聘人數(shù)：1 人
工作地點：威海
性別要求：無
崗位描述：1、報表的收編以及整理； 2、協(xié)調(diào)會議室預(yù)定，合理安排會議室的使用； 3、協(xié)助上級開展5S管理工作； 4、起草和修改報告、文稿等； 5、及時準(zhǔn)確的更新員工通訊錄；管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱； 6、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理； 7、訂閱年度報刊雜志，收發(fā)日常報刊雜志及交換郵件； 8、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計及外出人員管理 9、完成部門經(jīng)理交代的其它工作。
職位要求：1、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力，熟練運用OFFICE等辦公軟件； 3、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力；
聯(lián)系方式：18660322288 發(fā)布日期：2014-3-8
